Ressources Humaines
Management du handicap au travail
Module de sensibilisation construit autour de mises en situation professionnelles, de dialogues interactifs et de quiz pédagogiques pour promouvoir un management inclusif.
01
Contexte
De nombreuses organisations affichent une politique d'inclusion sans donner aux managers les outils concrets pour l'appliquer au quotidien : les formations classiques restent souvent théoriques et culpabilisantes.
02
Besoin client
Sensibiliser les managers aux bonnes pratiques du management inclusif sans posture moralisatrice, en partant de situations réelles de management.
03
Notre approche
Nous avons construit le module autour de dialogues interactifs : le manager fait des choix, en observe les conséquences, puis comprend pourquoi une autre approche aurait mieux fonctionné.
04
Ce que nous avons fait
Module de sensibilisation avec mises en situation professionnelles, dialogues interactifs à embranchement et quiz pédagogiques de consolidation.